4月11日，市城控集团召开子公司2023年“春风行动”新录用员工入职谈话暨业务培训会。会议由集团人力资源部部长袁春红主持，集团党委委员王晓斌作入职谈话，党委委员、纪委书记吕云山作廉政谈话，集团各部门负责人进行业务培训。

王晓斌同志在讲话中对子公司新入职员工表示祝贺和欢迎，并向新员工提出三点要求：一是坚持政治属性，做信仰者。要大胆讲政治，站稳政治立场，坚决贯彻执行上级工作安排，自觉在全局下定位，在大局下行动。二是提高政治站位，做明白人。要把政治学习作为生活习惯、精神追求，作为安身立命、履职尽责的内在需要，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉深入学习党的二十大精神，在新的岗位上实现自我价值。三是筑牢政治忠诚，做实干家。要把人生理想融入具体工作岗位，主动经风雨、见世面、长才干，成长为忠诚可靠、堪当集团重任的栋梁之才。

吕云山同志对子公司新入职员工作廉政谈话，他以“三盆水”激励和警示新员工：一是泼一盆“温水”鼓鼓劲。当代青年施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。作为新员工，要珍惜在城控集团工作的时代机遇和难得平台，既怀抱梦想又脚踏实地，既敢想敢为又善作善成，为推动“武鄂黄黄”一体化发展和鄂州“两区一枢纽”建设作贡献。二是泼一盆“冷水”醒醒脑。要看清党风廉政建设依然复杂的形势，看清城控集团廉洁问题易发多发的风险，看清政治规矩、自身作风纪律和能力素质等方面存在的问题，系好“第一粒扣子”，以清醒头脑和务实作风开展各项工作。三是泼一盆“清水”洗洗澡。要自觉遵规守纪，保持正气充盈，认真贯彻落实清廉城控建设“十条举措”，执行城控集团清廉建设“十不准”，牢记“十个万万不得”，洗掉思想上、行为上的“灰尘污垢”，争创清廉城控，争当清廉员工。

会上，集团各部门通过详细介绍具体业务开展情况，讲授工作程序和工作方法，帮助新员工多角度认识城控集团，促进新员工认同并融入企业文化，坚定职业选择。

党群工作部部长刘斌：“希望新同事积极向党组织靠拢，尤其是党员要发挥先锋模范带头作用，坚定理想信念，提升党性修养，充分展现城控人的政治责任和政治担当，为城控集团的发展作出应有贡献。”

新员工纷纷表示，入职谈话和业务培训内容丰富，不仅加深了对城控集团的了解，更增强了责任感和使命感，今后将不负集团期待，努力奋进，提升本领，为城控事业的发展奉献青春和力量。

城发智慧停车公司段思瑶：“在未来的工作中，我将不负信任，保持‘百尺竿头需进步’的精神追求；锤炼‘力拔山气盖世’的干事能力；秉持‘不破楼兰终不还’的信心决心；把稳‘心若磐石无转移’的信念之舵；兢兢业业，恪尽职守，为城控集团贡献力量！”

    城控资产运营公司苏川：“非常荣幸可以进入城控集团这个大平台，我将把握时代机遇，以党的二十大精神为指引，快速学习并适应新岗位，展现城控人的精神风貌。”